相约盛夏，逐梦青春；凝“新”聚力，西香同行。七月，一群朝气蓬勃、满带梦想的校招新员工正式加入了西香大家庭，以青春之名和奋进之志踏上征途。

转眼间，入职满月，他们正式扬帆启航。对于新员工而言，到岗是一个崭新的起点，在工作中，他们可能会遭遇文化差异、工作习惯不同等种种挑战。同时，面对身份的转变，他们或许会感到紧张、彷徨，甚至不知所措。在这从校园身份到职场身份转变的重要时刻，西香公司从工作和生活两方面给予他们必要的指导与支持。

责任

为了让新员工们进一步了解公司，明白自己肩上担的责任，更快胜任本职工作，西香公司组织召开了新员工入职培训会。党务工作部（人力资源部）、安全环保部、工程管理部、财务管理部、综合办公室（群团办公室）分别从组织架构、规章制度、安全环保知识、应急救援知识、项目建设规划、财务知识及办公系统等方面对新员工进行系统培训，并进行学习效果评估测试，确保新员工能够充分吸收内化所学知识。本次培训为新员工胜任岗位打下了良好基础。

挑战

明晰和理解即将着手的工作内容能促使新员工做好周全规划和准备，使他们能够更加从容地迎接职业生涯中出现的挑战与难题。

在正式进入岗位后，西香公司多角度帮助新员工熟悉工作环境和掌握工作流程，在日常工作中引导新员工学习和开展业务，对于新员工可能遇到的各种问题和困难及时给予解答和帮助。为新员工分配具体的工作任务，帮助他们在实践中扎实学习和快速成长，并逐步增加难度，确保新员工能够逐步适应工作节奏。

生活

通过参与团体活动，新老员工之间能够快速拉近距离，在你来我往的竞技中切磋技艺、增进友谊，促进相知相熟、提升团队意识。

除了团体活动，公司亦倾心打造全方位的后勤服务体系，确保新员工入职无忧。公司员工食堂每日上新轮换菜谱，满足味蕾要求、保证营养均衡。

不负青春，逐梦前行。新员工身上带着个性化、精神需求高、学习能力强等鲜明标签，为西香公司注入了蓬勃的新鲜血液。他们一致表示将内外兼修，提升自我，立足岗位，追求卓越，为西香公司发展添砖加瓦。