为贯彻落实国企改革三年行动，深化三项制度改革，打造一支想干事、肯干事、能干事的中层干部队伍。12月28日，西香公司顺利完成中层管理人员竞聘面试工作。

此次竞聘面试评委由公司领导班子成员组成，采取现场演讲与答辩相结合的方式进行。22名符合条件的竞聘者按照1:2的比例参与公开竞聘。逐一围绕个人情况、工作业绩、岗位设想等方面进行陈述，充分展示了竞聘者的工作经历、性格特征和能力素质；多角度、全方位测试竞聘者语言表达能力、业务管理能力、综合专业能力以及分析研判能力。

本次中层管理人员竞聘是完善干部队伍建设，优化干部选拔任用机制，畅通干部成长渠道，增强企业活力的一项有力抓手，更是为西香公司高质量发展提供坚强的组织保障。